Der Arbeitsmarkt für ortsunabhängige Jobs nimmt immer größere Ausmaße an. LinkedIn konnte eine Zunahme an Aufrufen von Stellenanzeigen und Bewerbungen für Remote Jobs ermitteln und feststellen, welche Jobs gefragt sind, die ortsunabhängig ausgeführt werden können. Eines steht jetzt schon fest: In Zukunft dürfte das Homeoffice einen festen Platz in der Arbeitswelt einnehmen.
Gewaltiger Anstieg weltweit
Weltweit ist der Anteil an Stellenausschreibungen für Remote Work auf LinkedIn zwischen der ersten Märzwoche und der letzten Maiwoche 2020 um 181 Prozent gestiegen. Auch bei der Jobsuche gibt es einen großen Anstieg: Seit 1. März hat die Verwendung des „Remote“-Filters um etwa 60 Prozent zugenommen.
Spanne zwischen Stellen und Bewerbungen
Dabei hat die Anzahl der Anzeigenaufrufe nicht so stark zugenommen wie die der veröffentlichten Stellenanzeigen für Remote Work. Deutschland verzeichnete beispielsweise einen Anstieg von 200 Prozent bei Stellenausschreibungen für Remote Jobs, während es bei den Anzeigenaufrufen nur einen Anstieg von 118 Prozent gab. Die Anzahl der Bewerbungen auf diese Stellen stiegen sogar nur um 84 Prozent.
Stellen, auf die sich die meisten Kandidaten bewarben, waren vorwiegend in den Bereichen Marketing, Daten, Technik, Vertrieb und Kundenservice angesiedelt.
Neue Personalstrategien
LinkedIn kommt zu dem Ergebnis, dass immer mehr Unternehmen ihre Personalstrategien modifizieren und in ihren Jobbeschreibungen einen klaren Fokus auf langfristige Remote Work setzen. Damit dürfte sich flexibles Arbeiten auf lange Sicht zur Norm entwickeln.Das wiederum könnte dazu führen, dass Kandidatenpools, die einst an einen bestimmten geographischen Standort gebunden waren, um potenzielle Kandidaten erweitert werden, die nun trotz eines bisher ungünstig gelegenen Wohnsitzes infrage kommen.
